ERG – POWER ON!

Networki, sieci pracownicze (Employee Resource Groups, ERGs) od wielu lat są nieodłącznym elementem korporacyjnego krajobrazu, mającym m.in. na celu wspieranie procesów budowy kultury różnorodności i inkluzji w biznesie. Wiemy, że jako aktywiści/aktywistki czy liderzy/liderki networków borykacie się z wieloma problemami, począwszy od trudności z angażowaniem ludzi, przez akcyjność działań, aż po wyzwania w obszarze przywództwa, struktury zarządzania grupą, wyznaczania sobie celów i pomiaru skuteczności działań.


Jakie kompetencje powinny posiadać osoby działające w sieciach i kierujące nimi?

Jakiego wsparcia potrzebujecie, by osiągać cele i skutecznie działać?
Dołącz do grupy Task Force, by wspólnie określić, jak powinien wyglądać model systemowego wsparcia ERGs.


Spotkamy się online w środę 21.10.2020 (9.00-10.00).
D&I Task Forces są autorskim formatem Diversity Hub. W małym gronie zaangażowanych korporacji wspólnie rozpracowujemy jedno wybrane wyzwanie w obszarze D&I w biznesie. Naszym celem jest wzajemne uczenie się, wymiana doświadczeń i wypracowane rekomendacji, a następnie podzielenie się wnioskami ze światem.

ERG – POWER ON!